Кариери



Кои сме ние

Shkolo.bg е иновативна компания на 4 години, предлагаща решения, свързани с дигитализацията и автоматизацията на образователни процеси. Работим с над 1700 учебни заведения (в България и в чужбина) и сме един от най-посещаваните български сайтове. Екипът ни е млад, компетентен, мотивиран и с отношение към каузата, за която работим.



Какво предлагаме

  • гъвкаво работно време
  • неограничен remote office
  • Допълнително здравно осигуряване
  • МултиСпорт карта
  • офис в центъра на София, до метростанция (ул. Любата 15)
  • офис в центъра на Пловдив
  • предизвикателна и интересна работа в продуктова компания



Какво търсим

В момента имаме обяви за следните позиции.



1. Софтуерен инженер (PHP)

  • Поне 2 години опит с PHP
  • Поне 2 години опит с JS
  • Поне 2 години опит с SQL
  • Аналитично, инженерно мислене
  • Внимание към детайла, както и умение да планира сам работата си
  • Умение и желание да менторства и развива по-неопитните колеги
  • Бонус: опит с Laravel, React

Заплата (нето): 2 000 - 6 000 лв



2. Старши софтуерен инженер (mobile)

  • Поне 4 години опит с React Native или идентична технология
  • Аналитично, инженерно мислене
  • Дълбоки ООП познания
  • Умение да естимира и планира сам работата си
  • Внимание към детайла
  • Can-do mentality
  • Бонус: опит с FlexBox, PHP, SQL

Заплата (нето): 4 000 - 6 000 лв



3. Софтуерен инженер (mobile)

  • Поне 2 години опит с React Native или идентична технология
  • Аналитично, инженерно мислене
  • Внимание към детайла
  • Can-do mentality

Заплата (нето) : 2 500 - 4 000 лв




Team Values

1. Trust in each other.

Start every work relationship with trust in the opposite side. If you feel you don't trust someone, analyze the reasons and seek help, if needed. But we must all operate in a trustful environment, if we aim high.



2. If you commit, you deliver.

If you don't have the capacity to execute a task, be brave and say so. But once you commit, you deliver. In time and with proper quality. That's crucial for the organizational success!



3. Respect other's work.

Adequate planning - Plan in advance and limit the occasions of urgent, last-minute tasks.
Ask for commitment - if you need to transfer a task to someone, ask them first if they are willing to do the job and whether they have capacity and required skills to execute it. Support them in case of deficient skills, knowledge, resources.



4. Embrace feedback.

Every member of the team is expected to be willing and to be able to provide and recieve constructive feedback. Constructive feedback is the only path to personal and professional growth.



5. Keep close distance to customers.

Keep customers close to you, be aware of their problems and needs. Walk in their shoes. Ultimately, we are doing all this for them.



6. Have fun.

And finally, don't forget to have fun. Try to have time for a small talk or a beer with colleague.